年龄线带给“大龄”博士群体的压迫不仅体现在招聘门槛上，当前“预聘-长聘制度”即俗称的“非升即走”已经成为多数高校的教师管理制度。刚刚脱颖而出上岸高校的“青椒...高校通常具有招聘自主权，具体要求需以学校招聘信息为准。...

二、高校招聘需求篇 1.高校基本信息：15所高校参与调查，985、211及其他高校均有，...2.青年教师招聘：需求旺盛，招聘要求高，看重国际期刊发表、应届博士生等，提供较高年薪、安家费和科研启动经费，有首聘期和非升即走制度。...

中国大学和研究机构推行预聘-长聘制以来，受到了极大关注，一些情况下还被解读为“非升即走”。...“学校应该承担起培养人才的责任，而不仅仅是为了最终的成果而招聘一批教师，不提供足够的支持，最后只选拔其中的佼佼者。...

“校招季”来临,全球领先的时尚与生活方式在线零售商SHEIN正式开启面向2025届毕业生的校园招聘工作。为“招贤纳士”并助力大学生就业...将企业真实用人需求融入到学校的课堂与学生活动中，与高校一起构建高质量专业人才培养路径。...

因为只有一篇国际核心期刊的发表文章，在求职时屡屡碰壁，“除了郑州大学，其他的985与211高校都没有...他厌恶“非升即走”，但在这所学校，他几乎没有考核压力，每周只需完成5节课左右，其余时间便可以肆意地读书、写作和生活。...

为进一步深化镇海国企改革发展，优化国企人才队伍结构，经研究，决定面向高校公开招聘一批国企编制人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 本次招聘岗位...①《镇海区国资系统2024年高校招聘国企人员报名表》（需附照片）；...

招聘会走进高校 助力学子毕业即就业,就业,招聘会,高校毕业生 0 原标题：招聘会走进高校 助力学子毕业即就业 山西新闻网9月18日讯（记者 冯耿姝）今日，记者获悉，“职引未来—2024年太原市大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场...

举办夜场招聘会，带领重点产业链企业赴省内高校开展校园招聘会...开展4期就业见习政策讲解、岗位推介和职业指导活动，不断深化校企合作，帮助高校毕业生快速提升技术技能、增强就业竞争力。“铜川的一系列政策带着人情味，让我有...

高校应在招聘时设置明确的招聘比例，不应招聘过大比例的“非升即走”人员。此外，将教师权益保障贯穿制度执行全过程，如在招聘时强加信息公开，在合同签订时坚持教师参与等。最后，加强顶层设计，加大“破五唯”力度。高校不能...

以北京链家为例，该企业近期与黑龙江工商学院、佳木斯大学、绥化学院、吉林工商学院等多所院校持续深化交流合作，共同探索了多元化的校企合作模式及人才培养新路径。“公司丰富的实践经验与学校的理论基础相结合，使得毕业生...