2月16日胖东来开除“未按标准试吃”的员工引发热议。19日，胖东来商贸集团发布13页报告重新调查员工试吃事件，最终决议员工降学习期三个月，转岗为非食品加工岗位。

经民主决议，未按标准试吃员工不开除 今天凌晨，胖东来商贸集团深夜发布13页报告调查员工试吃事件。13页的调查报告中对此次员工“尝面”事件进行了再次复盘，同时从四组处理方案中共同研讨出了2个投票方案，并且附上了最终2个...

2月16日，胖东来开除“未按标准试吃”的员工引发热议，不少网友认为处罚过重，“不具有合理性”。2月19日凌晨，胖东来商贸集团深夜发布13页报告调查员工试吃事件。13页的调查报告中对此次员工“尝面”事件进行了再次复盘，同时...

因“试吃”开除员工引争议胖东来最新回应：可转岗 2月19日凌晨 胖东来官方账号 深夜发布13页报告调查员工试吃事件 13页的调查报告中对此次员工“尝面”事件进行了再次复盘，同时从四组处理方案中共同研讨出了2个投票方案，并且...

因“试吃”开除员工引争议，胖东来发布13页调查报告：可转岗 1.对员工还是要有点人情味，胖东来及时调整，为他们点赞！2.自己敢吃说明，食物干净 3.哭死，胖东来的公关诚意满满。活该胖东来那么火 4.屁大的事情，有什么大不了...

未按标准试吃员工不开除 今天凌晨，胖东来商贸集团深夜发布13页报告调查员工试吃事件。13页的调查报告中对此次员工“尝面”事件进行了再次复盘，同时从四组处理方案中共同研讨出了2个投票方案，并且附上了最终2个投票方案的...

2月19日，胖东来商贸集团发布13页报告调查员工试吃事件，涉事员工不再开除，可转岗。13页的调查报告中对此次员工“尝面”事件进行了再次复盘，同时从四组处理方案中共同研讨出了2个投票方案，并且附上了最终2个投票方案的具体...

2月16日，胖东来开除“未按标准试吃”的员工引发热议，不少网友认为处罚过重，“不具有合理性”。2月19日凌晨，胖东来商贸集团深夜发布13页报告调查员工试吃事件。13页的调查报告中对此次员工“尝面”事件进行了再次复盘，同时...

2 月 16 日，胖东来回应“美食城员工制作员工餐未按标准试吃”：对当事员工解除劳动合同。然而 此次处理结果 再次 引发网友热议，多位专家、律师认为，胖东来“开除员工”的处罚过重，“不具有合理性”。同时，也有专家指出，...

开除员工的操作，甚至比员工不按卫生规定试吃员工餐，引发的争议更大。那位挨骂的专家，并没有说错。员工没有按照规定试吃，处罚从重，让企业显得过于冷酷。站在劳动者权益的角度看，小错大罚，不符合比例原则，无疑有值得商榷...