针对销售员工离职带走微信客户的行为,处理方式应根据具体情况而定。若涉及竞业限制或商业秘密的侵犯,公司可以通过法律途径追究销售员工的责任。如果没有相关约定或协议,公司可以通过协商...员工辞职的劳动合同是解除还是终止 ...
销售员工离职时带走微信客户涉嫌违法。根据《中华人民 共和 国劳动合同法》,如果劳动合同中有明确的竞业限制条款,该行为属于侵犯公司商业秘密,需要承担相应的违约责任。这种情况下,应该重视并妥善...工作微信离职带走违法吗?...
在微信上和用人单位离职能达到解除劳动合同的目的吗 承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应 3位律师...工作一年多了未签劳动合同,想离职需要提前三十天书面形式递交辞职报告吗?...
在微信上发送被迫离职通知书,法律效果如何?提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!立即提问 3位律师解答 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。咨询我 王毓律师 盟 服务地区-...
您好律师,公司逼我主动离职,我没同意然后把我踢出工作群,过了3天给我发了旷工3天单位解除劳动合同通知书给我微信,这该怎么办?[哭惹R]
您好律师,公司逼我主动离职,我没同意然后把我踢出工作群,过了3天给我发了旷工3天单位解除劳动合同通知书给我微信,这该怎么办?...公司逼迫员工主动离职,并将员工踢出工作群后,以旷工为由解除劳动合同的行为可能涉及违法。...
微信中的客户信息亦是其努力所得,广州某公司并未签署协议明确约定该微信账号归公司所有、离职后需要归还等,广州某公司主张返还缺乏事实和法律依据。法院审理后认为,刘某的行为侵害了广州某公司就案涉微信账号所享有的财产...
现在,越来越多的业务员使用企业微信来拓展客户,如果有一天业务员离职,带走了有客户的工作微信号,需要承担法律责任吗?近日,郴州的刘先生就惹上了这样的官司。由于离开公司后,刘先生拒不返还...员工离职拒绝返还工作微信群 ...
现在有越来越多的业务员使用企业微信来拓展客户,如果有一天业务员离职,带走了有客户的工作微信号,需要承担法律责任吗?近日,郴州的刘先生就惹上了这样的官司。由于离开公司后,刘先生拒不返还...员工离职拒绝返还工作微信群 ...
近日,郴州市苏仙区人民法院就审结了这样一起案件:一名员工离职,却不返还公司客户微信群及粉丝,被判立即停止侵犯公司商业秘密的不正当竞争行为,并...他的工作内容是“社群运营”,即在公司购买微信群粉丝后,负责管理这些微...