2023年年底，她开始投递简历，没想到，这段空窗期成了自己的“黑历史”。“投递简历的过程中，大部分企业HR看到空窗期有一年多直接就不回复了。只有很少的HR会问一下，中间这段时间在做什么，我一般都是如实回答，之后好多也都...

李可欣 原标题：超过半年求职严重受阻，空窗期何以成为求职者“黑历史”？来源：法治日报 海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP 开播时间|8-16 20:00 金融街会客厅」中央财经大学欧阳日辉：数字金融，金融高质量发展新...

2023年年底，她开始投递简历，没想到，这段空窗期成了自己的“黑历史”。“投递简历的过程中，大部分企业HR看到空窗期有一年多直接就不回复了。只有很少的HR会问一下，中间这段时间在做什么，我一般都是如实回答，之后好多也都...

不少求职者反映，空窗期已经成为求职路上无法忽视的阻碍，空窗期超过半年的找工作就会存在各种困难 有企业HR说，其所在公司招聘时，对于空窗期半年以上的求职者往往会直接卡掉简历，长时间的空窗将被认定为工作能力、节奏脱节...

【#空窗期超过半年求职严重受阻#，#空窗期何以成为求职者黑历史#？记者近日采访发现，不少求职者在求职时受到空窗期的影响。所谓“求职空窗期”，即求职者因为各种各样的原因，从学校毕业或结束上一段工作之后，有一段时间没有...

杨保全说。原标题:超过半年求职严重受阻 面试被反复追问为何空窗 空窗期何以成为求职者“黑历史”？

超过半年求职严重受阻 面试被反复追问为何空窗 空窗期何以成为求职者“黑历史”？求职空窗期，即求职者因为各种原因，从学校毕业或结束上一段工作之后，有一段时间没有参加工作。不少求职者反映，空窗期已经成为求职路上无法...

（4月25日法治日报） 空窗期何以成为求职者的“黑历史”？这背后反映出的，是企业对求职者过往经历的过度解读和偏见。不少企业HR坦言，在招聘时，对于空窗期超过半年的求职者，往往会直接将其简历筛掉。这种“一刀切”的做法，...

用人单位对“职场空窗期”提出要求，有的是担心求职者脱离职场过久，跟不上用人单位的节奏；有的是怕“职场空窗”太久的求职者，岗位技能会退化；还有单位觉得求职者的“不稳定”会影响工作的连续性。总之，不少单位设定“职场...

用人单位对“职场空窗期”提出要求，有的是担心求职者脱离职场过久，跟不上用人单位的节奏；有的是怕“职场空窗”太久的求职者，岗位技能会退化；还有单位觉得求职者的“不稳定”会影响工作的连续性。总之，不少单位设定“职场...